Cartaz

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

São as habilidades e o comprometimento de todos os empregados do Grupo que permitem à Paul Wurth superar os desafios técnicos e comerciais enfrentados diariamente.

Devido às suas muitas atividades, a Paul Wurth contrata pessoal altamente qualificado de variadas especialidades e freqüentemente, com uma carreira profissional sólida.

A Paul Wurth emprega esforços e recursos consideráveis para desenvolver seus empregados. Sempre que um empregado novo começa, há um sistema de treinamento para integrá-lo ao grupo e passar nosso conhecimento e experiência em toda sua grandeza e complexidade. Este programa de treinamento permite ao novo empregado alcançar rapidamente o nível de habilidades e desempenho necessários para um trabalho eficiente, não só em relação a como fazer, mas também porque fazer.

Desenvolver competências dos nossos empregados se torna uma prioridade ao longo de suas carreiras. Qualquer necessidade de treinamento, se identificada pelo empregado ou exigida pelo mercado ou por causa do desenvolvimento tecnológico, é levada em consideração em um programa holístico de treinamento.

Embora as especialidades técnicas sejam importantes, as qualidades e habilidades gerenciais humanas essenciais também são desenvolvidas em um ambiente multinacional e multicultural, para entender os mercados e países nos quais operamos e para contribuir efetivamente e construtivamente como parte de um time.

Criatividade, flexibilidade, mobilidade, multi-habilidade, motivação e compromisso - estas são as qualidades que nutrem uma relação mutuamente lucrativa baseada em confiança entre a Paul Wurth e seus empregados, assegurando assim a sobrevivência a longo prazo e a prosperidade do Grupo.